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专稿：近年来，当涂县大陇镇严格执行组织程序、落实发展党员规定，严把“人选关”“培训关”“质量关”和“管理关“四个关卡，高质量做好发展党员工作。

严把“人选关”，充实党员后备力量。精准统筹调配。聚焦重点领域和重点党组织，采取会议督导与季度通报相结合方式，对照年度发展党员目标任务，精准分解到各基层党组织、落实到人。注重分析研判。建立入党申请人、入党积极分子和发展对象台账，摸清党员发展队伍的数量、结构、分布等具体情况及发展趋势，并做到动态及时更新。提升储备质量。重点发掘各村致富带头人、大学返乡创业毕业生、退役军人等领域人员，针对性地加大引导宣传，吸纳培养，并注重在村“两委”干部和村后备干部等群体中发展党员。2023年以来，大陇镇共48人申请入党，培养入党积极分子26名。

严把“培训关”，规范党员发展流程。抓实全覆盖培训。采取“课堂讲授+交流研讨”相结合的教学方式，对基层党组织书记、党务工作者进行培训。2023年以来，开展发展党员专题培训班2期，覆盖书记、党务工作者52人次。用好点对点辅导。推进党员领导干部建立基层党支部联系点制度，将12名镇党政领导班子成员包保联系到13个村，定期指导联系点发展党员工作。实施交叉式审核。对照发展党员“5个阶段、25个步骤”，聚焦重点环节、关键步骤、易错易漏事项，组织党务工作者相互审核找问题，及时发展问题，取长补短、提升整体工作水平。2023年以来，举办党务微讲堂3期、开展发展党员业务督查2次。

严把“质量关”，提高发展党员质量。注重入口审查。坚持关口前移，在将入党申请人确定为入党积极分子前，由所在党支部提前对入党申请人是否存在违法违纪行为进行查核，提前对入党申请人进行审查。注重程序审查。坚持“成熟一个、发展一个”，认真落实发展党员程序，严格落实发展党员工作归档材料目录制度，强化重要节点和关键环节的审查把关，形成完备“材料链”。注重责任审查。按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，层层分解任务、落实责任，把发展党员工作作为党组织书记抓基层党建述职的一项重要内容，进一步强化党组织书记主责意识。2023年以来，对7名发展对象材料和4名转正党员材料进行审核。

严把“管理关”，提升党员队伍素质。搭建理论课堂。吸收入党申请人和入党积极分子等参加“三会一课”和主题党日等党内活动，深化理想信念教育。近三年，开展发展对象培训班4期，入党积极分子参加“三会一课”覆盖达400人次。搭建指尖课堂。用好“两微一端”引导党员“指尖学”，在“生态大陇“微信公众号上开辟党员教育专栏，累计转载发布党的创新理论、领导讲话等480余篇，提高党员教育的实效性。搭建实践课堂。组织村党支部书记、党员技能人才、党员致富能人等深入一线，开设“实地课堂”，不断提升入党申请人和入党积极分子政治素质和服务能力。2023年以来，组织入党积极分子和发展对象参加防溺水宣传、人居环境整治、矛盾调解等148人次。